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Responsable Centre d'Excellence H/F 76 - RIVES EN SEINE
Offre n° 4484882
Responsable Centre d'Excellence H/F
76 - RIVES EN SEINE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
POSTE : Responsable Centre d'Excellence H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : Piloter l'activité - Communiquer la vision des enjeux opérationnels de l'entreprise et assurer leurs déclinaisons - Définir les moyens et actions nécessaires à la tenue des engagements pris - Assurer le dimensionnement de l'équipe par rapport à la charge - Mettre en place les outils, instances et indicateurs nécessaires au pilotage de la performance opérationnelle et financière du centre - Identifier les dérives opérationnelles et mettre immédiatement en oeuvre toute action nécessaire à la tenue des objectifs - Alerter ses clients internes sur les risques de non tenue des engagements pris, proposer des alternatives et s'assurer de leurs mises en oeuvre - Développer et pérenniser les routines, (réunions top, Weekly report, suivi du plan d'actions) Assurer la satisfaction de nos clients externes et internes : - Représenter l'entreprise et le Centre d'Excellence auprès de nos clients - Si applicable pérenniser et développer les reporting et KPI's - Respecter les jalons pour les clients internes (sous-traitance, devis, mise à disposition des Accessoires) - Piloter les plans opérationnels permettant la tenue des engagements pris - Résoudre les Non-qualités (QRQC - 5P) Permettre au Centre d'atteindre ses objectifs financiers - Contribuer à l'élaboration des conditions opérationnelles et financières des offres/contrats et piloter les plans opérationnels afin d'assurer la performance financière du centre - Identifier et mettre en pratique l'amélioration de marge en interne - Définir et respecter les budgets des frais généraux et investissements - Valider la faisabilité du plan de production afin de respecter les objectifs Accompagner Les Équipes Vers Une Plus Grande Autonomie - Mettre en oeuvre les moyens pour garantir la sécurité des personnes - Motiver, faire grandir ses collaborateurs dans une démarche de responsabilisation individuelle et collective - Pour se faire, mettre en place les outils nécessaires à l'appropriation par les équipes des enjeux et objectifs, sur le plan opérationnel comme financier - Favoriser les échanges et la communication entre les équipes du centre - Mettre en place avec l'équipe les actions structurelles (moyens, compétences) - Promouvoir et déployer la démarche d'amélioration continue - Réaliser les entretiens individuels - Assurer le développement des compétences et de la polyvalence - Favoriser le travail collaboratif et en transverse PROFIL : - Connaissances approfondies en mécanique et aéronautique - Connaissances des processus et des flux de production - Connaissances et pratiques managériales - Anglais : Opérationnel/technique/Conversationnel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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