Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous aurez pour rôle de piloter et superviser l'ensemble des opérations liées au contrat, dans le respect des objectifs et des consignes établies. Vos responsabilités incluront : Gestion opérationnelle : Vous assurez la gestion technique du contrat, en garantissant son bon déroulement et en supervisant la gestion financière, ainsi que le suivi des sous-traitants.Planification et coordination : Vous êtes en charge de la planification des interventions, du suivi des activités, et de la coordination des équipes sous votre responsabilité.Suivi contractuel : Vous rédigez un rapport mensuel sur l'avancement des travaux, présentez la situation du contrat au client, et pilotez le plan de progrès.Gestion RH : Vous gérez la gestion courante du personnel (Management de +/- 10 collaborateurs, horaires, congés, missions, notes de frais, etc.) et veillez à leur bonne organisation.Encadrement des équipes : Vous dirigez une équipe de professionnels afin d'assurer la qualité des prestations et le respect des attentes du client.Sécurité et conformité : Vous vous assurez du respect des normes HSE, réalisez des audits QHSE (sécurité, organisationnels, TSVA, processus) et menez des causeries sécurité régulières.Gestion de la GMAO : Vous êtes responsable de l'exploitation de la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).Suivi des indicateurs : Vous développez, analysez et suivez les indicateurs de performance du contrat. Formation : Bac+2 à Bac+5, avec une expérience d'au moins 8 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement dans le secteur chimique. Compétences techniques :Expérience confirmée dans la gestion de contrats de maintenance.Connaissance approfondie des réglementations techniques et des pratiques d'ingénierie de maintenance.Compétences comportementales et managériales :Forte expérience en management d'équipes techniques et de contrats.Leadership, réactivité, sens du service et capacité à maintenir une relation client de qualité.Compétences solides en organisation et planification des activités. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ?Rémunération attractive : À partir de 40 000 EUR par an, à discuter selon expérience.Avantages sociaux :Indemnités de déplacement, panier repas, Prime de vacances, Plan d'épargne groupe, épargne retraite collective avec abondement Intéressement/participation, Soutien scolaire gratuit pour vos enfants. Développement de carrière : Nous offrons une évolution professionnelle continue grâce à des formations adaptées pour accompagner votre développement.