Le Cabinet Arobase Recrutement recherche un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F en CDI sur LA ROCHELLE (17) pour l'un de ses clients, spécialisé dans la construction à usage professionnelle afin de renforcer les équipes. Vos principales missions : Gestion des commandes et fournisseurs : - Demander des prix et analyser les offres. - Lancer les commandes pour respecter les délais de livraison. - Gérer les litiges fournisseurs. - Louer les engins de chantier. Préparation et organisation : - Planifier et organiser les chantiers (main d'oeuvre, matériel, matériaux). - Assurer le suivi des prévisions de travaux. - Rédiger et transmettre les comptes rendus de réunions. - Étudier et transmettre les devis pour travaux supplémentaires. - Négocier et rédiger des contrats de sous-traitance. - Contrôler et valider les factures fournisseurs et les relevés d'heures des équipes. Suivi et contrôle : - Contrôler l'implantation des ouvrages (alignement, altimétrie). - Organiser les réunions de lancement de chantier. - Vérifier et approuver les plans d'exécution. - Analyser les points forts et faibles des chantiers avec les équipes. - Evaluer la qualité et la conformité des travaux. Qualité, sécurité et environnement : - Rédiger le PPSPS et assurer le respect des consignes de sécurité. - Vérifier les conditions de sécurité sur le chantier. - Gérer les réclamations clients et organiser un suivi SAV. - Identifier et prévenir les zones à risques. Gestion financière : - Suivre les prix de revient et réaliser le suivi budgétaire des affaires. - Valider les avancements avec la maîtrise d'oeuvre et assurer la facturation. - Transmettre les avancements à la comptabilité pour facturation. - Relancer le règlement des factures clients et résoudre les litiges. Le(a) candidat(e) idéal(e) devra faire preuve d'exemplarité et d'une aisance relationnelle pour incarner l'image de l'entreprise. Il/elle saura convaincre et fédérer les équipes, en hiérarchisant les priorités de manière pragmatique. Il/elle sera capable de gérer les conflits, de déléguer efficacement et de maintenir des relations franches avec les salariés. Il/elle doit avoir une écoute attentive, savoir se remettre en question et passer de la stratégie à l'opérationnel. Une forte implication et disponibilité sont nécessaires. Il/elle possède une solide connaissance du secteur du BTP, des normes, de la réglementation, ainsi que des règles de sécurité. Une formation en Techniques du bâtiment (BTS/DUT) ou un diplôme d'ingénieur est requise.