Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites : 290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ; 3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ; 344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ; Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents. Disposant d'un budget de près de 150 millions d'Euros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants. Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Cadre de santé. MISSIONS : Management individuel, accompagner le développement de compétences Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, Fixer des objectifs et soutenir les projets professionnels Proposer un plan de formation annuel personnalisé Organiser les entretiens de recrutement Management collectif et coordination des moyens Organiser les activités de soins Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins Etablir les actions de prévention des risques professionnels Développer la culture qualité et la gestion des risques Collaborer activement avec la Direction Qualité Participer à l'actualisation des protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques Organiser la gestion des stocks Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement Favoriser la mutualisation des ressources Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel Participer aux groupes de travail du CHAC Participer aux réunions d'encadrement Partenariat avec l'IFMS PRE-REQUIS : -Relationnelles et communicationnelles : écrites et orales -Analyse de situation et prise de décisions -Gestion des ressources humaines, techniques, logistiques -Collaboration et interdisciplinarité -Veille documentaire et règlementaire -Capacité d'écoute, équité, loyauté -Rigueur dans la tenue et le langage ACTIVITES : -Réanimation polyvalente : 8 lits -USIP : 4 lits -Consultations pluripartites HDJ post REA ACTIVITES PRINCIPALES : -Adapter l'organisation de travail en fonction de l'activité afin de viser l'efficience : veiller à une répartition du personnel sur les 24 heures selon les qualifications, les compétences et la charge en soins des patients -Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurité des patients : veiller au respect des protocoles de soins et d'hygiène et faire appliquer les textes réglementaires relatifs aux vigilances -Accueillir, informer et accompagner les familles -Participer à la surveillance des infections nosocomiales -Gérer et mettre en corrélation les moyens et les ressources humaines, techniques, logistiques -Assurer le suivi des ressources humaines -Organiser l'encadrement, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux professionnels -Coordonner le travail collaboratif entre les professionnels dans le pôle et en partenariat avec les autres secteurs hors pôle -Contribuer au suivi des indicateurs du pôle et participer à leur analyse -Participer au rapport annuel de service -Initier, contrôler et évaluer la traçabilité des activités de soins au travers des différentes composantes du dossier de soins -Assurer l'accueil et l'encadrement des étudiants -Relayer et porter les décisions institutionnelles ACTIVITES SPECIFIQUES : -Elaborer des procédures de soins avec l'équipe médicales et soignantes dans un but d'amélioration de la qualité des soins -Participer à la gestion des risques et développer une culture qualité -Contrôler l'exécution et la conformité des activités de soins au regard des procédures et protocoles -Participer aux réunions d'encadrement du pôle -Mettre en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels CONDITIONS DE TRAVAIL : -Forfait cadre du lundi au vendredi avec repos fixes -Congés annuels et RTT programmés en concertation avec son responsable hiérarchique en tenant compte des contraintes professionnelles (respect des calendriers). -Poste temps plein. -Astreintes et permanence des soins à assurer en semaine et les week-end DIE