Description du poste : Manpower ANGOULEME INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé(e) de planification projets R&D / Déploiement outil de pilotage (H/F) Vous serez intégré(e) au sein d'un grand groupe industriel français très réputé pour son secteur d'activité unique dans la région charentaise Le poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 6 mois à Ruelle-sur-Touvre (16600), renouvelable, à 15 minutes d'Angoulême Dans un contexte de transformation des méthodes de pilotage des études, nous recherchons un(e) chargé(e) de planification projets R&D pour accompagner nos équipes. Vous interviendrez sur deux axes majeurs La planification et le suivi de projets de R&D Le déploiement d'un nouvel outil de pilotage des études, en lien étroit avec les utilisateurs et les équipes projet. Vos missions principales Élaborer et suivre les plannings projets (jalons, charges, priorités Contribuer au paramétrage et à la mise en oeuvre du nouvel outil Accompagner les équipes dans la prise en main de l'outil et des nouveaux processus Mettre en place des indicateurs de suivi et participer à l'amélioration continue des pratiques de pilotage. Votre rémunération et vos avantages Salaire attractif à déterminer selon votre profil, le niveau de responsabilité du poste et la grille de l'entreprise 10% congés payés + 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower Vous percevez 150€ de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur (sous condition) Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+4 en gestion de projet, ingénierie ou organisation industrielle. Première expérience significative en planification, idéalement en environnement R&D ou industriel. À l'aise avec les outils de planification et les environnements digitaux. Rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du collectif Si ce profil vous correspond, postulez pour rejoindre leur équipe Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap