Intégrez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'esprit d'équipe, la précision et la bienveillance. Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe dynamique où votre expertise paie contribuera directement au bon fonctionnement de la structure et à la satisfaction des collaborateurs. Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines ou au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète du processus paie pour un périmètre dédié. Vos principales missions seront les suivantes : Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle Assurer le suivi des temps, absences, congés et arrêts maladie Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.) Gérer l'administration du personnel : embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc. Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme...) Assurer une veille légale et conventionnelle en matière de droit social et de paie Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à l'optimisation des outils SIRH