Vous recherchez à découvrir le milieu du partage de compétences ? Participer au rayonnement local d'une association spécialisée dans le temps partagé ? Développer vos compétences au sein d'une association porteuse de sens ? Intégrer une équipe de 20 personnes attachée à un travail bien fait, opéré dans un cadre espiègle ? Coucou, c'est nous juste ici ¿¿ : Notre équipe morbihannaise a justement besoin de compétences pour l'accompagner sur des sujets liés au recrutement et à la dynamique commerciale ! C'est pourquoi nous recrutons une personne en alternance à compter de septembre 2025 ! L'objectif ? Découvrir un métier où la relation humaine est LE point central... Que ce soit pour recruter de nouvelles personnes, faire adhérer des entreprises locales ou (re)construire les temps partagé de nos salarié.es, nous avons besoin d'un nouveau cerveau parmi nous ! Proposition de missions liées au recrutement : - Accompagner le sourcing des candidat.e.s grâce aux recherches sur les cvthèques, sur les réseaux sociaux. - Participer aux événements des territoires vannetais et lorientais, organisés par Vénétis et par des partenaires externes (jobdatings, salons, forums.) - Rédiger des annonces d'emploi à notre image (avec une bonne dose d'espieglerie) - Effectuer un tri des candidatures liées aux annonces publiées et aux candidatures spontanées reçues (2 700 par an, traitées à la main !) - Participer (au démarrage) puis mener les échanges (téléphoniques et physiques) avec les candidat.es ayant les compétences attendues pour les besoins des entreprises adhérentes - Gérer la logistique entre les entretiens et les agendas - Réaliser les retours négatifs auprès des candidat.e.s (c'est clairement la partie la moins fun, mais indispensable pour découvrir le métier dans son entièreté !) - Effectuer les prises de références auprès des candidat.e.s en fin de processus de recrutement - Actualiser le vivier candidats, c'est à dire passer quelques coups de fil pour prendre des news toussa toussa - Animer la communication interne auprès des salarié.e.s et externe auprès des candidat.e.s, en collaboration avec la team Comm' : mise à jour du site internet, du trombinoscope interne, création des carrousels salarié.e.s pour LinkedIn. - Participer à des projets RH sur la thématique du recrutement notamment Et celles en lien avec la dynamique commerciale : - Assister quotidiennement les Référentes RH vannetaises sur l'aspect commercial - Qualifier le besoin des entreprises grâce à une première approche suite à appel entrant - Participer aux rendez-vous prospects auprès des Référentes RH - Rédiger, suite aux rencontres avec les entreprises, les propositions commerciales adaptées à ces dernières - Préparer des mails d'approche, de prospection - Assurer une veille : - Des annonces d'emploi à temps partiel sur les différents jobboards afin d'identifier et contacter les entreprises adaptées à notre proposition de valeur - Stratégique sur les évolutions du marché de l'emploi - Des tendances économiques à l'échelle locale - Contribuer à notre notoriété numérique - Participer au développement continu du réseau Vénétis (56) au travers d'événements, de rencontres professionnelles, d'échanges avec les différentes parties prenantes du temps partagé. Contrat : Contrat d'apprentissage Durée de l'alternance : 24 mois Date de démarrage : Septembre 2025 Poste basé à Vannes avec déplacements occasionnels à Lorient Télétravail occasionnel possible ¿ Horaires flexibles (tant que la durée journalière est respectée, vous pouvez gérer votre amplitude horaire !) Le process de recrutement : Un premier rendez-vous téléphonique suivi de 2 rencontres avec plusieurs personnes de l'équipe développement et enfin des prises de références ! Et pourquoi pas une signature de contrat après la rencontre avec l'équipe autour d'un café/thé dans nos locaux pour fêter ça ! Vous venez de lire l'annonce, de découvrir le temps partagé et de voir la lumière pour finalement vous dire "mais c'est génial ce truc !" A la rentrée 2025, vous intégrerez un Master en RH, idéalement en IAE ! Tout d'abord, nous sommes au courant que vous êtes en phase d'apprentissage sur les sujets RH et commerciaux donc pas de panique. En termes techniques, vous avez beaucoup à apprendre et nous sommes là pour vous aider à développ