directrice, directeur services population H/F - EC20865 p L'équipe de la direction des services à la population de Beauvais, composée, composé d'une trentaine d'agents, au sein de l'Hôtel de Ville, recherche son ou sa directrice, directeur. br/ Sous l'autorité de la DGA en charge du secrétariat général, vous gérez la direction regroupant les service état civil, opérations funéraires et règlementation. br/ Vous pilotez notamment le projet d'amélioration de l'accueil des usagers afin d'optimiser la qualité des services offerts, et le projet de modernisation des cimetières en y intégrant les enjeux d'aménagement et de sécurisation.  /p p Missions principales br/ -    Encadrer et manager les agents des services de la direction : piloter et fédérer les équipes, faire le lien avec les services de la direction des ressources humaines concernant les équipes de la direction br/ -    Piloter l'activité de la direction : créer et mettre en œuvre les projets de service, élaborer et suivre le budget br/ -    Assurer la veille juridique et règlementaire des services funéraires, état civil et règlementation et sécuriser les actes br/ -    Garantir la qualité de l'accueil et la sécurité des démarches citoyennes telles que la délivrance des actes d'état, des titres d'identité et de voyage, etc. br/ -    S'assurer de la sécurité des opérations funéraires et l'entretien des cimetières : encadrer les renouvellements et reprises de concessions, et les délivrances d'autorisations de travaux sur concession br/ -    Certifier la sécurité des ERP : secrétariat de la commission communale de sécurité et de la commission accessibilité, rédaction des arrêtés d'ouverture, d'autorisation ou refus de travaux br/ -    Contrôler la légalité des actes règlementaires relevant des pouvoirs de police du Maire br/ -    Coordonner le recensement rénové de la population br/ -    Collaborer avec la directrice, directeur générale adjointe du secrétariat général en élaborant notamment des tableaux de bord, outils de gestion et de suivi de conduite de projet br/ -    Participer à l'élaboration ou la mise en place de projets municipaux br/ -    Proposer des modes de communication réfléchis concernant son secteur  br/ -    Elaborer le bilan d'activités annuel /p p Conditions de travail br/ -    Poste à temps complet 38 heures hebdomadaires, assorties de 18 jours de RTT forfaitaires dont 1 imposé br/ -    Astreintes et présence aux différentes instances (commissions, bureaux et conseils) /p p ... tion sociale br/ Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée, labellisé et à la prévoyance, carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce /p p Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle, d ... dre d'emplois des attachés de catégorie A. /p