Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles. Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone. Nous offrons également un environnement de travail où chacun peut s'épanouir, contribuer à la transformation du secteur des transports et faire la différence chaque jour. #C'est notre façon d'avancer Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer le suivi des embauches et dossiers des salariés (CDI, CDD, stagiaires, contrats d'alternance) : rédaction des contrats de travail, DPAE, affiliation à la mutuelle, suivi des périodes d'essai et des fins de CDD, attestations d'emploi, gestion des départs ; * Récolter et saisir les données du personnel dans le SIRH (SAP Successfactors) ; * Assurer la transmission des éléments au service paie ; * Assurer le suivi des visites médicales ; * Gérer l'accompagnement des mobilités géographiques des salariés. Cette liste n'est pas exhaustive Profil D'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez à minima d'une première expérience en Administration du Personnel. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe. Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer