Technicien de Maintenance H/F 29 - Brest
Offre n° 4492212
Technicien de Maintenance H/F
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 octobre 2025
POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte d'un industriel reconnu dans la région brestoise, qui allie savoir-faire technique et ambiance conviviale. L'entreprise, en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe maintenance avec un nouveau talent en CDI. Si vous aimez les environnements dynamiques, les machines qui en imposent et les équipes soudées, vous êtes au bon endroit ! En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous interviendrez sur des équipements variés pour assurer leur bon fonctionnement : maintenance préventive, dépannage, amélioration continue? Vous serez un maillon essentiel du bon déroulement de la production. Vous travaillerez en lien direct avec les équipes de production et les autres techniciens, dans un esprit d'entraide et de réactivité. Vous avez une formation technique (type Bac Pro, BTS ou équivalent) et une première expérience en maintenance industrielle ? Parfait ! Vous êtes curieux(se), débrouillard(e), et aimez comprendre comment les choses fonctionnent ? Encore mieux ! Des compétences en électrotechnique ou en automatisme seront un vrai plus. Le poste est à pourvoir en CDI, en horaires de journée ou en 3x8 selon les besoins du site. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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