Votre futur environnement de travail :Vous intégrez l'entité Sopra Steria Infrastructure & Cloud Services et plus particulièrement l'agence parisienne qui compte plus de 370 collaborateurs.En tant que Change Manager, vous êtes un maillon clé à la bonne réalisation des missions au sein de l'équipe, l'objectif global est de veiller à l'exécution de l'ensemble des opérations sur votre périmètre.Votre rôle et vos missions :Vous gérez les demandes de changement pour l'ensemble des Patrimoines ITVous analysez, évaluez et approuvez quotidiennement les demandes de changementVous attribuez et suivez les demandes de changementVous êtes capable de mettre en œuvre les demandes de changementVous communiquez avec les équipes métiers Vous accompagnez les chefs de projet et les responsables de la maintenanceVous vérifiez la présence des livrables (ex. : PV de recette, dossier d'exploitation, etc.)Vous vérifiez l'application des changements et assurez le lien avec les incidents éventuelsVous préparez et organisez le CAB hebdomadaireVous communiquez le compte rendu du CABVous participez au CAB des fournisseurs de services ITVous mettez en place des KPI associés à l'activité et vous assurez de leur fiabilitéVous maintenez et partagez le calendrier des changements en accord avec les releases, les périodes de freeze, etcLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>