KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur(e) Chef d'atelier (H/F) en CDI. Au sein d'une société spécialisée en construction de charpente métallique, vous prenez en charge la gestion de l'atelier métal. A ce titre, vous devrez : - Concevoir des solutions techniques et les mettre en oeuvre - Participer à l'amélioration continue des process - Suivre la production - Planifier les activités de production en tenant compte des contraintes techniques et humaines - Encadrer et accompagner les équipes de production - Répartir les différentes missions au sein de l'atelier - Veiller au respect des délais de livraison - Collaborer avec le bureau d'études pour assurer le lien entre la conception et la fabrication - Piloter et améliorer les procédés de fabrication - Assurer la maintenance préventive des équipements - Vérifier la conformité visuelle et fonctionnelle des séries de production Le poste est à pourvoir en CDI. Le salaire sera compris entre 35 et 45K euros bruts annuels. Envie de rejoindre cette entreprise ? Postulez dès maintenant ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. Vous êtes titulaire d'une formation minimum Bac+2 dans le domaine de la construction métallique et/ou en gestion d'atelier. Vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 à 5 ans sur un poste en gestion d'atelier de fabrication. Savoir-faire : Connaissances approfondies en construction (charpente/soudure/bardage/étanchéité) Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : Polyvalent et méthodique, vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel et votre adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe.