Descriptif du poste: Placé/e sous la hiérarchie directe du directeur général des services adjoint chargé du soutien à la recherche, le/la directeur/directrice de la direction recherche, innovation et société assurera la responsabilité et le pilotage des services ayant trait à l'accompagnement des laboratoires, chercheurs et enseignants-chercheurs dans leurs conduites de projets de recherche et la gestion de leurs financements.   Activités principales Développement de la politique de partenariat et de valorisation, ainsi que des ressources afférentes ·     Conseiller l'équipe de direction et participer à la définition des stratégies de partenariat et de valorisation des résultats de recherche ·     Synthétiser et préparer les éléments d'aide à la décision pour l'équipe présidentielle et les conseils de l'établissement ·     Administrer et piloter la mise en oeuvre de la politique de partenariat et de valorisation de l'université ·     Coordonner les activités d'innovation, de valorisation et d'appui à la recherche de la direction ·     Encadrer la négociation de partenariats structurants et/ou stratégiques ·     Structurer et coordonner l'offre de service en matière d'accompagnement au montage des projets de recherche (sur et hors appels à projets) ·     Coordonner et accroître le déploiement des projets, notamment européens et internationaux, auprès des laboratoires, et travailler en étroite interaction avec les services et directions de l'université ayant trait à l'international Organisation, management et pilotage de la direction ·     Définir et mettre en oeuvre la feuille de route de la direction en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont confiés ·     Assurer le pilotage de la direction et de ses structures afférentes ·     Gérer et manager les équipes de la direction recherche, innovation et société ·      Construire le budget de la direction, suivre son exécution Conduite du changement ·     Faire preuve de leadership, faire adhérer les acteurs aux projets ·     Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités Profil recherché: Connaissances et compétences requises ou souhaitées Connaissances ·       Contexte et enjeux de l'enseignement du supérieur et de la recherche ·       Politique de recherche et d'innovation ·       Objectifs et projets de l'établissement ·       Fonctionnement budgétaire de l'université et de ses composantes et structures ·       Fonctionnement de l'activité de la recherche et des métiers de la valorisation ·       Mécanismes et programmes de financement de la recherche et des actions de valorisation ·       Techniques de gestion de projet et d'accompagnement au changement ·       Enjeux et cadre législatif relatifs à la propriété intellectuelle ·       Maîtrise de l'anglais   Compétences ·       Animer un réseau / un groupe ·       Piloter une direction / des services ·       Piloter un projet ·       Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ·       Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance ·       Mettre en oeuvre un système de contrôle de gestion ·       Mettre en oeuvre une démarche qualité ·       Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ·       Créer les conditions favorables à un entretien et conduire des entretiens ·       Entreprendre, faire preuve de proactivité ·       Déléguer et évaluer ·       Capacité de conceptualisation, de prospective et à développer une vision stratégique     Savoir-être     ·       Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication ·       Autonomie et force de proposition ·       Qualités d'animateur pour coordonner le travail et comprendre les besoins des utilisateurs ·       Hauteur de vue pour réussir à dissocier les priorités à court terme et la stratégie de l'établissement à plus long terme, capacité à développer une vision stratégique, avoir le sens de l'innovation ·       Être force de conviction       Niveau minimum / expérience souhaitée :     ·       Expériences dans l'enseignement supérieur, la recherche et la valorisation (université, grandes écoles ou organismes recherche) avec pilotage projet, équipes ·       Idéalement au moins 5 ans d'expérience en tant que responsable d'une direction ou d'un service partenariat valorisation ou équivalent     Niveau d'études minimum requis     ·       Niveau 7 Master/diplômes équivalents ·       Langue de travail (courant : B2 ou C1) : fra