Agent de service hôtelier - niveau employé Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDD, pour un établissement situé à Treillieres(44) prés de Nantes. La résidence dispose d'un Pole d'Activité de Soin Adapté (PASA) et elle est situé en plein coeur de la ville près des commerces. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ?, alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique du/de le/la maître(esse) de maison ou de le/la gouvernant(e) vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : - Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d'accueil. - Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. - Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l'équipe de maintenance. - Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents. Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l'hôtellerie. Vos atouts sont votre sens de l'organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : ? Contrat CDD à temps plein ? Poste à pourvoir dès que possible ; ? Poste basé à Treillieres(44) ; ? Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ? Statut Employé ; ? Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; ? Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 1 951,36EUR brut sur 12 mois ; ? Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ? Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; ? Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée