Descriptif du poste: Au sein du Pôle, vous êtes en charge : - Contribuer à l'élaboration d'un projet stratégique de Pôle - Assurer toutes les prérogatives du Directeur de pôle en son absence - Participer à la gestion des ressources humaines du Pôle o Mutualisation des postes o Evolution des organigrammes o Participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences à l'échelle du Pôle - Participer au pilotage de la démarche qualité du Pôle o Contribuer à la rédaction des projets de service Plus spécifiquement sur le FAM, vous assurerez les missions suivantes : - Mise en œuvre de la politique qualité au sein du FAM : o Piloter la démarche qualité et assurer son appropriation par les professionnels o Préparer les évaluations externes et assurer la mise en œuvre de leurs préconisations o Mettre en œuvre une politique de prévention et de traitement des situations de maltraitance o Traiter les réclamations des résidents et faire le lien avec le collège de la médiation o Présider le CVS o Animer les groupes de travail sur le projet d'établissement - Participer à la gestion des ressources humaines o Effectuer les recrutements des personnels en CDD et en CDI en lien avec les cadres intermédiaires. o Veiller au respect du droit et des procédures Profil recherché: Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : Master 2. Une expérience est exigée pendant une durée de min 2 ans. Les débutants ne sont pas acceptés.