Aide-soignant H/F 45 - Chapelle-Saint-Mesmin
Offre n° 4495253
Aide-soignant H/F
45 - Chapelle-Saint-Mesmin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places.Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous !Votre mission :Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de léquipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.vous accompagnez nos résidents avec des méthodes douces (thérapies non médicamenteuses, activités, sorties...) Ce qu'on vous offre :Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé (week-end de 3 jours)Restauration sur place possible : entre 350 et 380 le repasRémunération : De Brut à Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise dancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238 brut/mois, SEGUR 2 = 19/mois, Prime Grand Age = 70/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacancesMutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement véloAction logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementLAcademy : application mise à votre disposition pour le développement personnel Votre profil idéal :Diplôme dEtat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche: Diplôme ExigéVous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie dAlzheimerSuper-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.Esprit déquipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en uvre les protocoles les réviser si besoinCur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien dune équipe pluri professionnelle.Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous navez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Chapelle, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée / VYV3Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivationTéléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CHAPELLE45" !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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