TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F) 56 - Pont-Scorff
Offre n° 4495296
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) (H/F)
56 - Pont-Scorff - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
Notre client, basé à PONT SCORFF, évolue dans le secteur dynamique et en pleine croissance des industries alimentaires. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe engagée dans une croissance durable, qui valorise l'inclusion et la diversité, et qui offre des défis stimulants pour faire la différence.Quelles compétences valoriserez-vous au poste de Technicien de maintenance (F/H) ? Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le maintien optimal et l'efficacité des équipements essentiels. - Garantir le bon fonctionnement et l'entretien préventif des machines - Intervenir rapidement en cas de défaillance technique et réaliser une analyse précise des problèmes - Analyser et répondre efficacement aux anomalies signalées dans le cahier de maintenance - Apporter une grande flexibilité dans les horaires afin de répondre aux besoins de l'établissement - Posséder les habilitations électriques nécessaires pour assurer la sécurité lors des interventions Pour notre client, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de maintenance (F/H) compétent(e), capable de gérer et de résoudre efficacement les anomalies techniques. - Maîtrise des normes de sécurité et habilitations électriques requises - Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements des machines - Aptitude à analyser les problèmes et proposer des solutions durables - Flexibilité pour travailler en horaires décalés et s'adapter aux situations imprévues - Formation technique de type Bac Pro Maintenance des équipements industriels ou équivalent, bienvenue Planning sur du 5*6 roulement matin après midi nuit sur 4 semaines
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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