Descriptif du poste: Rattaché au DRH, vous supervisez la paie et l'administration du personnel. Vous renforcez et sécurisez l'ensemble des fondamentaux RH (GTA, SIRH.). Vous intervenez par ailleurs sur le volet développement RH en assurant tout le support nécessaire à la transformation de l'entreprise. Vous accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et le développement du leadership des managers, dans une logique de recherche de performance et d'amélioration continue. Vous assurez une forte présence sur le terrain, dans un esprit de Business Partner. Vous managez une équipe de 2 personnes, et vous vous portez garant de la qualité de service de votre département. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que Responsable Ressources Humaines dans des contextes industriels (sites de production), de préférence au sein de PME/ETI. Vous avez développé un profil généraliste de la fonction RH (supervision des éléments de paie, GTA, Administration du Personnel) avec une forte appétence pour le Développement RH. Vous possédez une première expérience managériale. Reconnu pour votre leadership et vos qualités de communication, votre proactivité et votre capacité à conduire le changement seront les atouts de votre réussite.