Descriptif du poste: Tes missions Au sein de la Direction des Opérations, l'équipe Formation est composée d'une quinzaine de formateurs et intervient pour former et accompagner nos clients sur l'utilisation de la plateforme, pour la mise à jour des contenus de blended learning et pour la formation de nouveaux collaborateurs. Tes missions Tu seras rattaché à l'équipe formation de la Direction opérationnelle et différentes missions te seront confiées : Durant la phase de déploiement de l'outil chez nos clients (environ 6 mois) : - Tu travailleras en collaboration avec le chef de projet dédié pour bien comprendre les attentes de nos clients. - Tu aideras au paramétrage de l'environnement de formation spécifique et à la création d'un parcours de formation adéquat avec différents modules de formation en e-learning et en support papier pour les apprenants. Quelques jours avant que nos clients basculent sur padoa, et en binôme : - Tu organiseras la logistique et le formalisme (feuilles d'émargement + évaluations) des formations. - Tu coanimeras les formations dans les services sur un format hybride avec des présentations et des cas pratiques. - Tu répondras aux différentes interrogations des apprenants. - Tu feras remonter les demandes d'évolution et/ou amélioration du produit. - Tu pourras progressivement participer à l'animation des formations dans les services sur un format hybride avec des présentations et des cas pratiques. Des déplacement réguliers chez nos clients sont à prévoir, partout en France. Il est à noter que la prise de poste se fera en septembre. Profil recherché: Qualifications clés Issu d'une formation Bac+5, tu as un bon relationnel et tu aimes transmettre et tu es animé par la satisfaction client. Tu fais preuve de rigueur, créativité, empathie, écoute et pédagogie. Tu as au moins une première année d'expérience sur un poste de formateur et/ou de chef de projet. Des déplacements réguliers en France métropolitaine sont à prévoir. En fonction de tes souhaits, tu pourras évoluer sur un poste de chef de projet ou encore de référent métier, enrichir ton expérience à nos côtés grâce à un parcours mobilité. Ce que tu trouveras chez nous Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo ! Un super onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l'initiative et l'engagement à tous niveaux d'expériences, expert comme manager. Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d'une soirée, séminaire d'entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël. De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès ! ️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !). Une politique handicap avec une charte d'entreprise et des actions concrètes. Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs. padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.