Descriptif du poste: Chez Schneider Electric, la filiale SAREL est aujourd'hui l'un des leaders en France des systèmes d'enveloppes pour installations électriques. Notre usine, basée à Sarre-Union (67), conçoit des tôles sur mesure pour des clients en France et à l'international. SAREL travaille avec les secteurs du photovoltaïque, industriel, véhicules électriques ou encore traitement de l'eau.   Votre rôle : Rattaché au Directeur de site, vous supervisez et vous animez l'équipe technique dans la réalisation des études techniques en conformité avec les besoins clients et la performance associée afin de construire et maintenir un pôle d'excellence technique.    Vos principales missions : Superviser et animer l'équipe technique : * Analyser le portefeuille d'études et les aléas associés pour gérer au mieux les priorités et les actions * Encadrer l'équipe en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réaliser les études dans le respect des besoins clients, des délais impartis et des budgets alloués * Assurer le lien avec les autres services * Participer si nécessaire au support technique avec les clients internes et externes dans le cadre du processus d'escalade   Piloter la performance du bureau d'études : * Suivre la réalisation des études en conformité avec les règles métier, les normes et les spécifications techniques * Analyser les indicateurs de performance (qualité, coût, délai) * Mettre en œuvre les actions nécessaires permettant une amélioration durable des indicateurs en s'appuyant notamment sur les standards Schneider Electric   Construire et maintenir un pôle d'excellence technique : * Développer les compétences des membres de l'équipe par la formation, le coaching, la communication et la performance en pilotant les différents processus Ressources Humaines * Piloter ou participer à des projets d'amélioration continue ou d'innovation dans le service * Influer et s'inscrire dans la dynamique d'innovations techniques avec les différentes parties prenantes (service recherche et développement, industrialisation, etc.)   Votre profil : * Bac+5 minimum de type Diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (électrique, mécanique, automatisme, pneumatique, etc.) * minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe   Vos compétences : * Compétences managériales * Capacités organisationnelles, leadership, esprit de synthèse et capacités d'analyse * Anglais courant (B2), Français courant (B2), Espagnol est un plus   Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre Profil recherché: Votre profil : * Bac+5 minimum de type Diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans un domaine technique (électrique, mécanique, automatisme, pneumatique, etc.) * minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe   Vos compétences : * Compétences managériales * Capacités organisationnelles, leadership, esprit de synthèse et capacités d'analyse * Anglais courant (B2), Français courant (B2), Espagnol est un plus Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.  Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : * Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun * Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux * Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. * Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion * Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.