Vous avez de l'énergie à revendre, un sens aigu de l'efficacité et une vraie capacité à gérer les priorités ? Vous aimez le terrain et souhaitez avoir un impact concret sur la gestion des intérimaires et des CDI intérimaires ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le Poste Dans un contexte de création de poste, nous recherchons un HRBP (H/F) pour structurer et piloter la gestion RH de 200 intérimaires et CDI intérimaires au sein d'un groupe de recrutement dynamique. Votre mission : prendre en charge l'ensemble du parcours salarié, de l'embauche à la sortie, en passant par la formation, le développement des compétences et les relations avec les instances réglementaires. Vos missions clés * Gestion RH opérationnelle : suivi des contrats, intégration, entretiens annuels, gestion des fins de mission. * Développement des compétences : mise en place et suivi des formations, gestion des financements via les OPCO. * Relations sociales & réglementaires : échanges avec l'Inspection du travail, veille juridique. * Optimisation des process : structurer et améliorer les pratiques RH pour plus d'efficacité.