MONTEUR CHARPENTE (F/H) (H/F) 95 - Belloy-en-France
Offre n° 4495837
MONTEUR CHARPENTE (F/H) (H/F)
95 - Belloy-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise familiale solidement implantée au alentour de Réalmont, reconnue pour leur expertise dans la charpente métallique, un(e) Monteur expérimenté(e) pour renforcer leur effectif.En tant que Monteur, vous êtes le pilote de nos chantiers et le garant de leur bonne exécution. Vos responsabilités incluent : Gestion de Chantier (A à Z) : Prendre en charge la globalité du chantier, de la préparation à la clôture. Préparation Amont : Mettre tout en uvre pour préparer le chantier au mieux (logistique, sécurité, matériel) afin d'assurer un démarrage fluide. Encadrement et Exécution : Superviser les équipes de montage, assurer le bon déroulement des travaux dans le respect des délais et des normes de sécurité. Clôture Optimale : Veiller à ce que le chantier se termine au plus vite tout en garantissant la qualité de l'ouvrage et la satisfaction des clients. Type de contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine)Avantages sociaux : Salaire selon profil Paniers repas (indemnités de repas). Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise. VOTRE PROFIL Rigueur et sens de l'organisation sont vos maîtres mots. Vous êtes un gestionnaire de chantier reconnu, capable d'anticiper les problèmes. Expérience souhaitée : 5 ans minimum sur un poste identique (en charpente métallique). Un Plus : Formation valide pour le travail en hauteur.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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