Consultant(e) manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People&Change - Ile de France (H/F) 92 - Nanterre
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Offre n° 4495922
Consultant(e) manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People&Change - Ile de France (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1milliards deuros en .The world is how we shape it.Description du posteAfin daccompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation numérique, notamment les projets SAP, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en conduite du changement, passionné(e) par les enjeux humains de la digitalisation.Notre conviction est que ces grands projets sont des projets de transformation Métier centrée sur lhumain, avant dêtre des projets technologiques.Cest la raison pour laquelle vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, pour la réussite de leur transformation Métier et humaine, à travers les différentes phases de ces projets à grande échelle.Vos missions :Accompagner la transformation : Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA.Engager les parties prenantes : Mobiliser les acteurs de la transformation, des membres du COMEX aux utilisateurs, réaliser des analyses dimpact, animer des ateliers collaboratifs, et assurer une communication ciblée et engageante.Faciliter ladoption : Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.Suivre et ajuster : Mesurer lefficacité des actions menées et proposer des ajustements pour maximiser limpact du changement.Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants :Le diagnostic et le cadrage stratégique dun projet de transformationLa conception et la mise en uvre de plans dengagement et de mobilisation de parties prenantes variéesLa mise en uvre de programmes de formation engageants et performants, en mettant à profit les dernières technologies et les outils (notamment dIA) que Sopra Steria Next préconise.La conception et la mise en uvre des plans dancrage du changementLensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation dateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc.Votre futur environnement de travail :La practice People & Change positionne Sopra Steria Next en tant que cabinet de conseil en management reconnu, sappuyant sur des méthodes, un savoir-faire et des approches particulièrement adaptés aux organisations complexes, avec un contexte contraint et un historique important. Nos valeurs nous amènent à concevoir et mener des démarches qui placent les équipes au cur de la dynamique. Nos convictions, nos connaissances et compétences technologiques, et notre expérience dans tous les secteurs font de nous un acteur singulier : nous avons à cur de faire réellement réussir nos clients, dans la durée.Ces dernières années, la practice a connu une croissance fulgurante : elle est composée de plus de 200 consultants spécialistes de la dimension humaine des transformations. En rejoignant notre équipe de spécialistes, vous aurez l'opportunité dévoluer dans un environnement serein et stimulant, en intégrant des projets d'envergure sur des missions à fort impact dans les secteurs privé et publique.Nous accompagnons nos clients dans leurs projets denvergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs dintervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions dorganisation, de culture et de management, lengagement de leurs collaborateurs et leurs managers ; laccompagnement au changement.Vous allez bénéficier :Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans laccompagnement de transformations, avec plus de consultants en France ;Dune équipe experte en transformations numériques, notamment une communauté Sopra Steria de près de 2 000 experts SAP ;De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ;Dune équipe dynamique et en pl
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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