Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,1milliards deuros enp>The world is how we shape it. Description du posteVotre futur environnement de travail :Notre practice People&Change composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.Nous intervenons auprès de clients grands comptes des secteurs public et privé pour tirer parti du meilleur de linnovation digitale et accélérer lefficience RH, rassembler nos expertises en faveur de loptimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels.En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité dévoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer un leader du conseil RH  et SIRH dans les secteurs public et privp>Vous participerez à des projets de transformation digital de la fonction RH au sein de grandes administrations et au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement. Vos rôles et missions : En tant que consultant(e) expérimenté avec une expérience sur la solution HR Access RenoiRH, vous aurez l'opportunité d'intégrer des projets d'envergure auprès des Directions des Ressources Humaines et vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :Vous participerez à lanalyse et à la formalisation des besoins métiers.Vous participerez au déploiement de la solution HR Access RenoiRH : conception, collecte de paramétrages, fiabilisation des données, reprise des données, recette, déploiement, appui au démarrage et conduite du changement.QualificationsVous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une grande école d'ingénieur et/ou de commerce ou d'une Université ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 ans expériences minimums en tant que consultant(e) sur la gestion du SIRH Renoi RH (solution HR ACCESS SUITE 9).Vous faites preuves dune curiosité certaine pour le domaine des Ressources humaines et vous aimez approfondir des sujets complexes.Vous êtes rigoureux(se), vous avez d'excellentes capacités d'analyse et relationnelles. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs dans des contextes internationaux.Vous êtes reconnus pour la qualité de vos livrables tant sur le fond que sur la forme.Le challenge vous motive ? Vous cherchez un cabinet de conseil leader du marché où développer vos compétences ?  Envie dune expérience unique ? Nattendez plus !Informations supplémentairesCe que nous vous proposons:Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missionsDes nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptationUn accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissezDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemblePlusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria AcademyDes parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans lentreprise tous les niveauxLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagementsEmployeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils