POSTE : Chargé de Pilotage des Arrêtés - Saint-Grégoire H/F DESCRIPTION : Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! Vos missions au sein de l'équipe Nous recrutons un Chargé(e) de Pilotage des Arrêtés pour intégrer la Direction Finance du métier Assurances de Personnes. Vous aurez comme principales missions : - Animer et piloter les arrêtés trimestriels en multi-normes (French, IFRS & Prudentiel Assurance) sous la supervision du Directeur du Département Comptabilité ; - Interagir avec l'ensemble des directions participant au processus d'arrêté des comptes ; - Établir le planning de clôture et assurer le suivi de l'arrêté via l'animation de points flash, ainsi que la remédiation post-clôture ; - Effectuer un reporting régulier sur divers sujets ; - Contribuer à l'amélioration des processus des travaux réalisés par les équipes de production comptable. Vos atouts pour réussir - Expérience en comptabilité (production) au sein d'une grande entreprise - Exposition à la méthodologie de projet - Compétences relationnelles avérées et capacité à piloter des sujets transversaux - Curiosité et intérêt pour la découverte de différentes activités - Forte appétence pour l'optimisation et l'amélioration continue - Connaissance du secteur de l'assurance serait un avantage Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Ce poste est basé à Saint-Grégoire avec la possibilité de télétravailler 10 jours par mois (au bout de 6 mois d'ancienneté) - Poste à pourvoir en CDI - Statut cadre - 26 jours de congés payés + RTT - Des niveaux de Participation et/ou Intéressement et/ou PEE avec abondement très compétitifs (demandez-nous à l'oral) - Des tickets restaurant pour déjeuner - Une place de parking pour stationner - Mutuelle, complément familial mensuel, primes de scolarité, chèques vacances, enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning) - Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux - Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. - En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations - 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe. PROFIL :