Technicien de maintenance - 2x8 - CDI - Agroalimentaire (H/F) 62 - Libercourt
Offre n° 4496139
Technicien de maintenance - 2x8 - CDI - Agroalimentaire (H/F)
62 - Libercourt - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
- Intervenir sur les installations électriques - Assurer la maintenance multi-technique : être à l'aise en mécanique, hydraulique et pneumatique. - Assurer l'entretien courant des machines et préconiser des actions préventives et curatives dans le respect des délais et des modes opératoires définis (conditionnements, trancheuses, jets d'encre, operculeuses, étiqueteuses, robotsDétecter, localiser et analyser un dysfonctionnement, élaborer un diagnostic et l'appliquer. - Nettoyer, réparer, remplacer la pièce ou l'organe défectueux après identification. - Reporting et suivi : mise à jour des interventions dans la GMAO. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein du site. - Collaborer en permanence avec les équipes internes et externes. Votre profil : - Vous êtes issu d'une formation en maintenance industrielle (Bac/BTS) - Vous avez une expérience d'au moins 1 an en dépannage industriel ou êtes prêt à être formé. - Vous êtes perspicace, autonome et réactif. Vous devez être polyvalent et savoir travailler seul comme en équipe. - Votre rigueur devra être stricte notamment concernant les dispositifs HSE. Notre processus de recrutement : * Une fois votre candidature analysée nous conviendrons d'un premier entretien afin de se présenter et de discuter de vos modalités. * Deuxième Entretien : une rencontre sur site avec votre futur N+1 pour approfondir votre candidature, suivi d'un tour de site. Le poste est basé à Libercourt et est à pourvoir dès que possible. Salaire : En fonction du profil. Min : 30K. Max : 40K.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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