CONSEILLER TÉLÉPHONIQUE (F/H) (H/F) 67 - Strasbourg
Offre n° 4496221
CONSEILLER TÉLÉPHONIQUE (F/H) (H/F)
67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Fort de son engagement envers la satisfaction client et l'excellence du service, notre client est un acteur majeur de la télésurveillance. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la relation client passionné(e) pour rejoindre l'équipe client dédiée à la fidélisation et à la gestion des abonnements.Vos Missions clés : Gestion des Résiliations : Réception et traitement des demandes de résiliation d'abonnement (appels entrants, e-mails). Fidélisation et Négociation : Mener des appels sortants ciblés avec pour objectif de convaincre les clients de maintenir leur abonnement, en identifiant leurs motifs de départ et en proposant des solutions adaptées (offres personnalisées, ajustements de service, etc.). Traitement Multicanal : Gérer et répondre de manière professionnelle et efficace aux e-mails clients relatifs à la vie de leur contrat et aux résiliations. Conseil Client : Renseigner les clients sur les offres, les services et les avantages de notre télésurveillance. Reporting : Assurer la traçabilité de toutes les interactions dans leur outil CRM. Excellente aisance téléphonique et très bonne élocution. Sens de la négociation et capacité à gérer les objections avec calme et professionnalisme. Empathie et écoute active : Capacité à comprendre rapidement le besoin du client et à désamorcer les situations délicates. Maîtrise de l'outil informatique et des applications de gestion de la relation client (CRM). Bac+2 minimum, idéalement en commerce ou relation client.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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