Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du service Pilotage du CMS (Combat Management System) Sous-Marin rattaché à la direction Systèmes Missions de combat débute idéalement en juin 2025. Intégré.e dans une équipe de 20 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d'assurer le pilotage et la coordination technique pour la mise en place de la ligne de produits Export de la gamme AQUARIUS. Rattaché.e au Responsable de lot CMS du programme, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : En phase amont de réalisation de projet : - Mettre en place le montage industriel de la ligne de produit Export en concertation avec les WPM et les RSYS (structuration du SBS de la ligne de produit, définition des solutions d'architecture, identification des communalités et des spécificités entre les différents programmes Export, optimiser les phases d'IVV, etc.) - Proposer aux programmes le planning de réalisation des briques logicielles de la ligne de produit - Définir des éléments permettant la contextualisation du BMS (Business Management System) et des normes de développement spécifiques dans les plans nécessaires - Organiser et mettre en place la gestion de configuration de la ligne de produit En phase de réalisation de projet : - Être le garant de la gouvernance de la ligne de produit export pour les demandes d'évolution futures (analyse d'impact sur l'architecture et la spécification des briques de la ligne de produit) - Assurer la coordination des intervenants et la bonne exécution du planning - S'assurer du respect des engagements et interfaces entre les différentes activités - Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires, proposer la mise en place d'actions correctives et adapter le plan de développement en conséquence en accord avec les programmes - Participer aux points d'arrêts processus avec les Ingénieurs qualité - Participer aux différentes CCB (Commission Control Board) des programmes EXPORT (dans certains cas, le RCT peut être le président de la CCB) - Coordonner la prise en compte technique et calendaire des demandes d'évolution dans les différents lots de production et activités - Garantir la définition et la cohérence des référentiels techniques et fonctionnels applicables aux différentes activités pour chaque version - Vérifier les livraisons aux clients et partenaires (en particulier les documents d'ingénierie système amont et aval) - Contribuer à la remontée de conformité des programmes en instance de la ligne de produit - Garantir la formalisation du REX ET VOUS ? Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent Bac+5 et avec une dizaine d'années d'expérience, vous avez des connaissances en : - Ingénierie Système (Gestion des exigences, Rédaction de spécifications, Gestion de configuration, Processus d'ingénierie système, Maîtrise de l'ensemble du cycle de vie d'un Système A Logiciel Prépondérant...) - Expérience souhaitable dans des projets Défense - Logiciels et progiciels utilisés en ingénierie système outillée (optionnel) - Les qualités humaines recherchées : rigueur, organisation, coopération et partenariat avec l'équipe projet Langues : anglais professionnel Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre d