Développeur(se) Fullstack - Industrie et Services - Lille (H/F) 59 - Lezennes
Offre n° 4496733
Développeur(se) Fullstack - Industrie et Services - Lille (H/F)
59 - Lezennes - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs dactivité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place lhumain au cur de son action et sengage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre daffaires de 5,8 milliards deuros.The world is how we shape it Description du posteAu sein d'une équipe et accompagné(e) par l'un(e) de nos référent(e)s, en tant qu'Ingénieur(e) Etudes et Développement, vous concevez, mettez en oeuvre et développez vos compétences techniques et fonctionnelles en participant aux différentes phases de nos projets.Votre rôle et vos missions :Vous réalisez les études et analyses des besoins clientVous participez à la conception des solutions proposées par l'équipe et proposez lassistance nécessaire aux développeursVous participez à lanalyse de lexistant et aux chiffragesVous réalisez les développements et tests unitairesVous participez à la qualification avant livraison clientVous participez aux réunions projetVous animez des collaborateurs juniors Vous analysez et proposez des corrections d'incidents et anomaliesEnvironnement technologique/fonctionnel : NET C# / Angular / Entity Framework / Clean Architecture / Design CQRS / SQLServer / RabbitMQ / SignalRQualificationsVotre profil :Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration et aimez travailler en équipe.Vous êtes mobile sur la région Lilloise et également ouvert aux déplacements sur Dunkerque.Vous aimez relever des challenges et travailler dans des environnements dynamiques et en recherche d'innovation.Issu(e) d'une école d'Ingénieur ou d'un Master 2 Universitaire en informatique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement.En prime, vous avez une curiosité technologique, alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesCe que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusquà 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord dintéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis lapp mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore).Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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