Responsable production (H/F) 22 - Glomel
Offre n° 4496757
Responsable production (H/F)
22 - Glomel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Rattaché au directeur de site, vous accompagnez votre équipe constituée de 40 talents dont 6 en direct. Vos missions en tant que responsable production sont les suivantes : - Assurer la sécurité de l'équipe (y compris des intérimaires et sous-traitant) en faisant appliquer toutes les règles et protocoles relatifs à la sécurité - Animer la réalisation les Take 5 de groupe - Favoriser la remontée de problème, l'analyse de leurs causes racines sur le terrain, et le développement des actions correctives avec ses subordonnés - Communiquer et suivre les indicateurs clés avec l'équipe au cours des rituels de suivi des performances - Prévoir les investissements nécessaires au bon fonctionnement du service - Etablir le planning de production - Etablir le budget du service et les forecast en cours d'année, contrôler les coûts et l'adhérence au budget, justifier les écarts et établir les actions correctives pour résoudre ces écarts - Réaliser la projection des stocks de produits finis au fur et à mesure de la mise à jour du carnet de commande et alerter en cas d'impossibilité à fournir les quantités demandées - Participer aux travaux de création, de rénovation ou d'entretien des infrastructures liées à l'environnement Idéalement titulaire d'une école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience similaire réussie sur du management en production dans des secteurs d'industrie lourde (fonderie, cimenterie, minier, verrerie, papeterie) ou de la métallurgie. Vous avez un véritable leadership, savez vous imposer et faire monter en compétence vos équipes. Vous disposez d'excellentes compétences techniques en industrie lourde et aimez la gestion de projet. Rémunération : entre 55 et 62ke fixe selon profil Autres avantages : - Variable de 10% - Intéressement et participation Process de recrutement : - 1 entretien avec Louna, consultante chez Fed engineering - 1 échange avec le Responsable recrutement de l'entreprise - 1 entretien avec le directeur de site (N+1) et le N+2 - 1 échange RH
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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