Au sein de léquipe, vous êtes Business Analyst et pilotez le partenaire pour la mise en place et déploiement des différents sujets liés à l'intégration de solutions fidélité (Maxxing ou Comarch) avec différentes technologies (GCP, Java, REST, SOAP , SalesForce, etcp>   Vous challengerez les différentes architectures et conception des différentes briques du SI dans le cadre des échanges avec Maxxing ou autre brique de fidélité.   Vos principales missions : Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques de la Loyalty et du Marketing Automation Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution Participer aux développements de nouvelles fonctionnalités en lien étroit avec lintégrateur de la solution ainsi que la mise en uvre des best practices autour des intégrations Développer une bonne compréhension de larchitecture technique de la plateforme Piloter les échanges avec les partenaires techniques en liant avec les développements en cours de mise en place Être force de proposition sur des actions de refactoring visant à améliorer les performances de la plateforme tout en étant garante/garant des enjeux de sécurité Assurer une veille technologique sur son application et promouvoir des solutions innovantes Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scum, SAFe)         Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou master en école de commerce avec une expérience significative dans les domaines de la Loyalty, CRM et/ou Marketing Automation Bonne communication et adaptabilité Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud Esprit d'analyse et de synthèse Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre :Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours dintégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.