Offre n° 4497016
Techlead Java (H/F)
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
VOS MISSIONS Prendre le lead technique dune équipe agile que vous accompagnerez au quotidien. Vous leur transmettrez les bonnes pratiques et veillerez à leur bonne application. Assurer le cadrage, la documentation et la conception technique des projets, ainsi que la réalisation des développements complexes. Effectuer les revues de code et développer les tests automatisés. Environnement technique : Java, J2EE, Maven, Spring boot, Angular, NodeJS, React, Gitlab-CI, Jenkins, Selenium, Xray, Concourse, Kubernetes, etc. VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire dun diplôme en informatique et justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans le développement informatique (Java) et le lead d'équipe. Ce qui peut vous démarquer ? Vous possédez des certifications pertinentes, ainsi qu'une excellente capacité de communication. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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