Chargé d'études CFO/CFA H/F 71 - Mâcon
Offre n° 4497105
Chargé d'études CFO/CFA H/F
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Ce bureau d'études en maitrise d'uvre pluridisciplinaire, fait partie d'un groupe et il est composé de 3 agences régionales, dont 60 collaborateurs. L'agence d'Ecully est composée de 30 collaborateurs, est spécialisé dans les fluides pour des projets principalement publiques (70%) et privés, notamment des établissement médicaux, écoles .. en neuf et en rénovation. En tant que chargé d'études, et rattaché(e) au Directeur fluides, vos missions principales sont : - Concevoir les pièces écrites et notes de calcul - Effectuer les études d'éclairage et d'éclairement - Réaliser les études de dimensionnement - Suivre les chantiers - Suivre les projets de A à Z en soutient au responsable de projets Poste à pourvoir en CDI Rémunération selon le profil entre et e annuel brut Statut cadre 39h 8 jours de RTT Primes vacances CSE regroupant de multiples avantages (Billetterie, cinéma ...) Mutuelle prise en change à 80% Tickets restaurants de 7, 60% pris en charge par l'entreprise Rejoindre cette entreprise c'est pouvoir être propulsé grâce au panel de formations proposées, c'est aussi rejoindre une belle culture de travail avec des moments de convivialité durant toute l'année (sorties, escapes games, visites de musée ...) De profil minimum type Bac + 5 en génie électrique ou CFO/CFA, vous justifiez d'une expérience similaire réussie d'au mois 5 ans, vous maitrisez les logiciels de modélisation et de dessin, les calculs et la rédaction des notes de calcul et les règlements de calculs Process de recrutement : - 1 entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas - 1 entretien avec le directeur pôle fluides et la responsable RH un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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