En tant que chef(fe) du service ressources, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion et le pilotage du musée. Vos missions principales : 1. Piloter et coordonner le service ressources - Encadrer, animer et coordonner les équipes du service - Assurer le pilotage des activités supports (activités logistiques, administratives, RH, budgétaires et des achats) - Organiser le fonctionnement global du service 2. Garantir le fonctionnement des équipes et l'atteinte des objectifs - Veiller à la bonne organisation du travail - Définir et suivre les objectifs du service - Ajuster les ressources en lien avec les contraintes et les objectifs et accompagner les équipes dans une dynamique de performance et d'amélioration continue 3. Piloter la gestion administrative et financière - Sécuriser les process - Superviser les actes administratifs (conventions, délibérations,...) - Élaborer, suivre et exécuter le budget - Piloter les procédures de commande publique - Participer à la stratégie de diversification des recettes, piloter les dossiers d'appels à projets (Europe, Région, institutions publiques et privées...) et de demandes de subventions - Développer des outils de valorisation des activités (indicateurs, tableaux de bord, budgets analytiques...) 4. Contribuer à la coordination et au pilotage de la Direction - Participer aux instances de direction - Contribuer à la définition et à la mise en ouvre de la stratégie - Piloter, en lien avec la directrice, les évolutions organisationnelles du musée - Assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice 5. Contribuer aux projets structurants du musée - Participer à la mise en ouvre des orientations du Programme scientifique et culturel (PSC) Vos atouts pour réussir : . Expérience en management et pilotage de service ressources . Solides connaissances en gestion budgétaire, ressources humaines et commande publique . Capacité à piloter des projets transversaux . Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse . Aptitudes relationnelles et sens du travail en équipe . Capacité à incarner les valeurs du service public Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d'une démarche pro-active et inclusive. . Type de contrat : titulaire/contractuel . Poste à temps plein à pourvoir . Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal . Poste télétravaillable : OUI . Poste en catégorie A . Filière : administrative . Cadre d'emploi : attaché territorial . Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle. . 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT . Prise en charge à 75% d'abonnement transport en commun. . Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc. Rejoignez un musée en pleine évolution et contribuez activement à un projet structurant au cour de l'action culturelle. Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité