ARCHITECTE INFRASTRUCTURES H/F 41 - Blois
Offre n° 4497296
ARCHITECTE INFRASTRUCTURES H/F
41 - Blois - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Description de l'entrepriseInetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun. Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilitp>Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'. Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Description du posteLe service attendu peut consister à concevoir, cadrer et industrialiser une Landing Zone GCP ou Azure sécurisée et automatisée. Il garantit la production et la mise à jour du design technique, le mapping des dépendances SI ainsi que la mise à disposition de services DevEx adaptés aux projets internes.Le service inclut le challenge des intégrateurs et du/des fournisseur(s) Cloud, la validation des choix darchitecture et la supervision de lautomatisation et de la scalabilité de la plateforme.Enfin, le service prévoit un accompagnement des équipes internes, au travers de support à lexploitation, de documentation et de transfert de compétences, afin dassurer leur autonomie et la pérennité de lexploitation de la Landing Zone.Compétences requises : Cadrage et GouvernanceArchitecture et Design TechniqueIntégration SI et Mapping des DépendancesAutomatisation, DevEx et ServicesSupport à lExploitation et Transfert de CompétencesRespect du planning et jalons de livraisonLa prestation sera réalisée dans un environnement technique suivant :Cloud et Services GCP et/ou AzureCompute : Compute Engine, Cloud RunStockage et Bases de données : Cloud Storage, BigQuery, Cloud SQL, FirestoreRéseau et Sécurité :oVPC, Subnets, Peering, Cloud NAT, Cloud VPNoFirewall Rules, Cloud Armor (WAF), Cloud IDSoIdentity and Access Management (IAM), Service Accounts, Workload IdentityoCloud KMS (gestion des clés), Secret ManagerObservabilité et Supervision : Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Error ReportingFinOps / Gestion des coûts : Recommandations GCP/ Azure, Budgets et Alertes, Labels et Cost AllocationDevEx / Automatisation : Cloud Build, Artifact Registry, Deployment Manager, Terraform avec GCP ProviderIntégration SI et Sécurité dEntrepriseActive Directory / LDAP pour la fédération des identitésDNS interne et externe (Cloud DNS + DNS on-prem)Solutions de bastion et jump host pour accès sécuriséCentralisation des logsSupervision et monitoring hybrides) CI/CD et Infrastructure as CodeTerraform et modules GCP et/ou AzurePipelines CI/CD : GitLab CIScripts Python / Bash pour intégration et automatisationQualificationsLa certification GCP ou Azure est nécessaire.Informations supplémentaires
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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