Notre client situé à TOURS est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise valorise les efforts individuels, met l'accent sur le bien-être des salariés, et s'engage à promouvoir l'égalité, l'inclusion, la diversité, ainsi que la protection de l'environnement.Comment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) enrichira-t-elle notre dynamique financière ? Notre client recherche un professionnel compétent pour gérer l'ensemble du processus de traitement des salaires au sein de leur organisation. - Assurer le calcul et le traitement précis des salaires, en utilisant les outils en cours pour garantir la conformité des données importées - Effectuer des vérifications manuelles et des ajustements pour rectifier les erreurs d'importation et garantir l'exactitude des informations relatives aux soldes de tout compte - Superviser la transmission des Déclarations Sociales Nominatives en fin de mois afin d'assurer une conformité rigoureuse avec les réglementations en vigueur. Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) - Salaire: euros/an à euros/an - Télétravail partiel possible après une période d'intégration - horaires : arrivée sur la plage 8h30-9h et départ sur la plage 17h-17h30, 7h30 par jour avec 1h pour déjeuner - travail en open space au sein d'une équipe de 10 personnes Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, prime parrainage de 100 net, CSE (chèques vacances 200, remboursement loisirs jusqu'à 80/trimestre, licence sportive, billetterie à prix réduits, remboursement de votre hébergement vacances à hauteur de 150 par an, avantages sites partenaires...) y compris FasTT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Le candidat idéal possède une expertise confirmée en gestion de paie et maîtrise des outils informatiques de paie. - Maîtrise du logiciel Cegid et expérience solide en gestion de paie de 5 ans minimum - Compétences avérées en rectification manuelle des erreurs d'importation dans les logiciels de GTA et administration du personnel - Familiarité avec l'élaboration de soldes de tout compte et la gestion des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) en fin de mois - Formation supérieure en Ressources Humaines ou Certification gestionnaire de paie reconnue par l'État recommandée Processus de recrutement Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.