Notre client situé à TOURS est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client est réputé pour sa stabilité, ses sujets stimulants et son organisation à taille humaine, démontrant ainsi sa valeur en matière de développement et sa mentalité tournée vers l'excellence.Quels défis captivants pourriez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie migration de logiciel (F/H) ? Nous recherchons un professionnel expérimenté chargé de superviser la transition des systèmes de gestion de la paie au sein de l'organisation - Coordonner la migration du système de paie de Cegid vers Share For You, en s'assurant de la mise en uvre efficace et des tests fonctionnels - Assurer la gestion des processus de recette, garantissant l'intégration fluide des nouvelles applications dans l'environnement de l'organisation - Collaborer étroitement avec les équipes internes pour optimiser les procédures actuelles de gestion de la paie et faciliter le changement Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 18/mois - Salaire: euros/an à euros/an - Télétravail partiel possible après une période d'intégration - horaires : arrivée sur la plage 8h30-9h et départ sur la plage 17h-17h30, 7h30 par jour avec 1h pour déjeuner - travail en open space au sein d'une équipe de 10 personnes Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Indemnité kilométrique - Primes et intéressements - Tickets restaurants Nous croyons que nos avantages exclusifs, prime parrainage de 100 net, CSE (chèques vacances 200, remboursement loisirs jusqu'à 80/trimestre, licence sportive, billetterie à prix réduits, remboursement de votre hébergement vacances à hauteur de 150 par an, avantages sites partenaires...) y compris FasTT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), expert(e) en migration d'outil de paie avec une expérience significative. - Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie et migrations d'outils - Maîtrise des logiciels Cegid et Share for You, et connaissance approfondie de la pie - Compétence éprouvée en gestion de projet, notamment en phases de recettes - Diplôme d'État en gestion de paie ou certification équivalente fortement souhaité(e) Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.