Tech Lead - R&D - Confirmé - SBS - Vannes (H/F) 56 - Vannes
Offre n° 4497557
Tech Lead - R&D - Confirmé - SBS - Vannes (H/F)
56 - Vannes - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Description de l'entrepriseOur teams consist of exceptional people with Entrepreneurship, Diversity, Respect, and Collaboration as values at the core. We bring together people from different lifestyles, backgrounds and cultures to partner with more than 1,500 leading financial institutions worldwide.The rich variety of our solutions, the strength of our conviction and our passion for innovation enable us to support our clients on a daily basis and in their future projects, as well as in their goals regarding financial inclusion.Our customers, based in over 80 countries, benefit every day from our technologies and software, as well as the expertise of our 5,000 employees.Sopra Banking Software is a subsidiary of the Sopra Steria Group, a European leader in consulting, digital services and software development. With more than 50,000 employees, the Sopra Steria Group generated a turnover of 5.1 billion in . And with the power of our parent group, Sopra Steria, behind us, anything is possible for our teams and our partners.Description du posteVotre environnement de travail et vos missionsVous intégrerez l'équipe en charge du développement du socle technique du Core Banking SAB.Vos missions seront :Lanalyse, le suivi et limplémentation des demandes dévolution du socle selon la roadmap éditeur (version, patchs, hotfix)Gestion, planning et pilotage dune équipe de développeurs.La gestion / suivi des chantiers techniques chez nos clients.Participation aux travaux groupe à travers lArchitecture Board.Vos compétences techniquesCompétences demandées :Etudes et Développement Java : JAVA EE (OOP, Design Patterns, WebServices SOAP/REST)Serveur d'application : WEBSPHERE Maitrise de la chaine CI / CD ( SVN , GIT , GITLAB)Principe de fonctionnement des technologies FRONT (Responsive, Javascript, BootStrap)Sécurité : Protocole d'authentification et de sécurisation des applicationsBase de données : Oracle OS : Unix Compétences linguistiques :Maitrise du françaisPratique de langlais QualificationsDiplômé(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou plus), confirmé avec au moins 10 ans dexpérience et intéressé(e) par des travaux darchitecture technique et applicative dans le cadre du métier de la banque.Doté(e) d'un excellent relationnel et dun forte capacité d'intégration aux équipes, vous savez faire preuve de rigueur dans l'organisation de votre travail et l'exécution des missions qui vous sont confiées. Vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse, de synthèse, de curiosité et aimez les environnements technologiquement diversifiés.Informations supplémentairesAt the heart of the Group's Digital strategy, join dynamic teams working from several sites (Annecy, Brussels, Noida & Paris), in the field of cloud technologies (SaaS platform and microservices).You will appreciate the autonomy and freedom of organization in a constantly changing environment.Including:Clearly defined growth possibilities on multiple projects with mentorship and trainings programs to grow within your entire career.Attractive salary & package.Youll be based in Annecy on a campus between lake and mountains where the creation of new workspace and office is in progress.Employeur inclusif et engagé, notre société uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
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00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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