GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F) 66 - Rivesaltes
Offre n° 4497623
GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) (H/F)
66 - Rivesaltes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client situé à RIVESALTES est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux. Pour venir au travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre entreprise vous permettra de découvrir une organisation stable et humaine qui se base sur des valeurs solides. Venez explorer une entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir professionnellement.Quelles nouvelles perspectives envisagez-vous en tant que Responsable paie (F/H) ? Votre mission principale consistera à superviser l'ensemble des processus liés à la paie et à l'administration du personnel, dans le respect des normes légales - Collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés pour garantir la conformité des bulletins de paie - Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie externes pour la bonne élaboration des bulletins de salaire - Veiller à l'application rigoureuse des procédures internes concernant les rémunérations et leur périodicittablir et sécuriser les déclarations sociales et de cotisations, tout en maintenant des échanges constructifs avec les organismes sociaux - Conduire les procédures liées à la gestion administrative du personnel, incluant les entrées, les sorties et le suivi des affiliations Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: euros /an
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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