CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) (H/F) 51 - Épernay
Offre n° 4497628
CONTRÔLEUR DE GESTION (F/H) (H/F)
51 - Épernay - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, coopérative vinicole en champagne, un Contrôleur de Gestion (H/F). Au sein du Secrétariat Général, vous intégrerez l'équipe Contrôle de Gestion et participerez activement aux différentes missions liées au pilotage financier du Groupe.- Participation à la construction et au suivi budgétaire , en particulier sur les frais de fonctionnement. - Mise à jour des masterdata articles dans l'ERP (JDE), et vérification de la cohérence des données entre les outils informatiques (Qlik, Cognos, Planning Analytics). - Contrôle de l'affectation des charges en fonction des centres de coûts. - Suivi financier de plusieurs filiales du Groupe : Hospitalité, Abelé , TEV. - Appui à l'équipe Contrôle de Gestion dans l'amélioration continue des processus et du pilotage de l'activité. - Actualisation et fiabilisation du reporting commercial, en lien avec l'équipe Diplômé(e) en Master 2 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en finance / contrôle de gestion / audit. Vous êtes rigoureux(se), analytique, curieux(se) et force de proposition. Une bonne maîtrise d'Excel est attendue La connaissance d'outils Qlik, Cognos, Planning Analytics, et d'un ERP (idéalement JDE) serait un plus. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Salaire négociable pour sur base expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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