ANALYSTE FONCTIONNEL DYNATRACE (F/H) (H/F) 87 - Limoges
Offre n° 4497767
ANALYSTE FONCTIONNEL DYNATRACE (F/H) (H/F)
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Publié le 27 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, administration publique, un(e) analyste d'exploitation informatique (F/H) pour une mission longue (18 mois).Intégré.e au sein de l'équipe du pôle Run et sous la responsabilité du responsable de la mission nationale de supervision, votre mission principale sera d'assurer l'exploitation des plateformes de supervision applicative robot (Dynatrace Enterprise Synthetic) : - Suivi en temps réel des indisponibilités applicatives et des incidents de supervision - Analyse des résultats d'indisponibilités de la supervision applicative robot ; saisie et mise à jour du tableau de suivi hebdomadaire - Maintien en condition opérationnelle du parc de robots de supervision (redémarrage, mises à jour, etc.) - Développement et maintien en condition opérationnelle des scripts robot (nouveau projet, évolution du script suite à une mise en production planifiée, évolution du script suite à un incident) - Prendre en charge les tickets incidents sur les scripts de supervision affectés à l'équipe à l'aide des outils de gestion des incidents De formation Bac+2/5 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum sur l'applicatif robot Dynatrace Enterprise Synthetic. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe. Vous connaissez les systèmes d'exploitation Windows Serveur et Linux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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