Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F) 21 - Longvic
Offre n° 4498015
Hôte / hôtesse d'accueil standardiste (H/F)
21 - Longvic - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client :Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersGestion des réapprovisionnements : imprimantes, tisanerie, salle de réunion, etcRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Anglais exigéLe poste est à pourvoir, à compter du 1/10/25 en CDI. Le poste est en temps partiel : 20H/semaine, horaires : 14h-18hLe poste est situé à Longvic. Le site est difficilement accessible en transports en commun.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et dassurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages11,88 brut/heure + primes (dont ponctualité de 100 brut/trimestre proratisée, ancienneté, etc) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 /jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Perspectives d'évolution à partir d'un an d'ancienneté Vous avez au minimum un niveau danglais conversationnel.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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