Au sein de la DOSI (Direction des Opérations et Services Informatiques) et plus précisément du Pôle « Opération Sphère Sociale » vous travaillerez dans une équipe de 5 à 7 personnes composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. Cette équipe assure la coordination opérationnelle des projets SI, la gestion des mises en production et le support méthodes auprès des équipes d'exploitation et des équipes MOE. Au titre de l'activité de coordination opérationnelle des projets SI vous réaliserez les activités suivantes : Assurer le relai entre le chef de projet SI et les équipes opérationnelles d'intégration et de production ; Sensibiliser les acteurs MOE sur les exigences de production à prendre en compte (continuité de service, performance, pilotage...) et contribuer à la validation du dossier d'architecture ; Assurer la planification et la coordination de l'intégration technique et participer à la rédaction du PV de VIP (Exploitabilité et Tenue des SLAs, performances) ; Assurer le rôle de responsable de mise en production pour les projets de son périmètre (planification, coordination des acteurs, approbation au CAB...) ; Assurer le suivi des réserves de l'intégration technique dans une logique d'amélioration de l'exploitabilité des applications et d'amélioration du service rendu. Vous pouvez être amené(e) à contribuer à l'activité support méthodes et à la mise en place d'outils de travail ainsi qu'à assurer des missions de représentation auprès d'autres directions. De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience avérée de la production informatique dans une DSI de taille significative (+ de 100 personnes) Vous avez une bonne connaissance de l'environnement Linux et du socle technique java JEE et une bonne expérience de coordination ou de chef de projets. Une connaissance du référentiel de bonnes pratiques ITIL (et notamment du processus Gestion des Mises en Production) serait appréciée. De part vos expériences passées, vous maîtrisez les démarches de pilotage d'activités et de suivi de planning. Vos qualités relationnelles et d'écoute vous permettront de collaborer efficacement avec le chef de projet SI. Rigoureux, méthodique, vos capacités d'organisation seront également essentielles pour coordonner les équipes et atteindre les objectifs du projet. Vous disposez d'un intérêt marqué pour la qualité du service rendu aux utilisateurs, l'industrialisation, la recherche de performance et les méthodes. Dans le cadre de sa mission, le candidat aura potentiellement à intervenir en-dehors des horaires de bureau, le soir ou le week-end. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est un organisme en perpétuelle évolution qui cherche à s'adapter et suivre au plus près les changements de la société et répondre aux mieux aux attentes de ses assurés. Adapter son système d'information et le rendre toujours plus performant est primordial. Près de 450 informaticiens œuvrent en ce sens sur le site de la Cnav de Tours au sein d'une DSI de plus de mille personnes. L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d'intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.