Descriptif du poste: DESCRIPTIF DE LA MISSION Sous l'autorité du Président, le directeur (la directrice) devra exécuter les missions suivantes : - Mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration - Coordination administrative, financière, juridique et technique de la fédération - Organisation et animation des instances statutaires (Conseil d'Administration, Assemblée Générale) - Management des ressources humaines - Organisation, suivi et évaluation de l'activité du personnel - Suivi et gestion des conventions de partenariat - Pilotage et mise en oeuvre des programmes techniques, de la stratégie de communication, du développement du loisir pêche et des missions garderie, règlementation, formation, en collaboration avec les salariés des 3 services de la Fédération (administratif, technique et développement). - Évaluation globale et valorisation des actions - Représentation extérieure de la structure et du Président - Gestion du budget - Réalisation de dossiers techniques et de demandes de subventions auprès des partenaires   Profil recherché: PROFIL DU CANDIDAT Niveau d'études Formation supérieure de type BAC + 5 (ou équivalence) exigée Toutefois, un profil justifiant d'une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans le management d'équipes acquise dans un univers associatif ou dans une autre entreprise. pourra être envisagé quelle que soit la formation initiale Les connaissances pluridisciplinaires suivantes seraient un plus : fonctionnement associatif, notamment du réseau des fédérations de pêche, fonctionnement des écosystèmes aquatiques, développement local et fonctionnement des collectivités/aides publiques, droit de l'environnement, GRH (Gestion des Ressources humaines), communication., connaissances et maitrise d'un bilan comptable Expériences Une expérience professionnelle significative de minimum 3 ans sur un poste similaire avec management d'équipes est demandée. Une expérience dans une structure chargée de la gestion, la protection et de la restauration des milieux aquatiques continentaux serait un plus. Compétences et qualités requises - Disponibilité et implication - Force de proposition - Efficacité, autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers - Excellentes qualités rédactionnelles - Sens du relationnel et du management - Capacité de synthèse et d'organisation indispensable - Aptitudes à la vulgarisation de données techniques - Aptitudes à animer des réunions - Aptitudes à mener des entretiens individuels et d'évaluations professionnelles auprès des salariés - Maîtrise impérative des logiciels informatiques (Excel, Word, Powerpoint.) - Maîtrise des outils de communication (site internet et réseaux sociaux) Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers sur l'ensemble du département et, plus occasionnellement, sur le territoire national dans le cadre de votre activité professionnelle.