Descriptif du poste: Job description Dans le cadre de la création d'un poste lié à l'évolution de notre organisation RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines basé(e) sur notre site de production à Chevilly (45). Ta mission ? Être le relais de la politique RH et améliorer les processus RH au sein de notre usine. Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de l'Usine, tu rejoindras une équipe RH en pleine construction avec une ambition commune : favoriser un environnement de travail épanouissant et performant pour nos collaborateurs au service de la mission & de la performance d'HappyVore.  Tes missions  Recrutement : En lien direct avec les managers recruteurs, tu géreras le processus de recrutement de A à Z pour les postes de production (agent de fabrication, magasinier.).  Administration du personnel : Tu assureras le pilotage de l'ensemble des processus liés à l'administration du personnel (accueil des nouveaux embauchés, contrats, visites médicales, suivi des habilitations, mutuelle et prévoyance, absences et congés, entretiens, formations, offboarding.), tout en veillant à offrir une expérience collaborateur bienveillante et de confiance.  Paie : En lien avec notre cabinet de paie externalisé et via notre SIRH (Eurecia), tu transmettras les Éléments Variables de Paie (EVP) chaque mois et vérifieras leur bonne intégration dans les bulletins de paie. Tu seras aussi en charge des acomptes, avis à tiers détenteur et demandes de virement en lien avec l'équipe Finance.  Projets RH : Tu contribueras à la formalisation et l'amélioration continue des processus RH (Onboarding, Campagne d'entretiens annuels, Campagne salariale, Plan de développement des compétences, actions de recrutement avec France Travail.), en collaboration avec l'équipe RH. Profil recherché:  Ton profil  Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, tu disposes d'une expérience significative en RH de proximité, notamment sur les sujets ADP/Paie et idéalement en recrutement. Tu es bon(ne) communicant(e) et sais créer des relations positives dans ton environnement de travail. Tu es autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et capable de travailler en équipe multi-site. Tu es agile et force de proposition pour construire et améliorer les processus RH.