Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 23 et 24 septembreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesComprendre les rôles et responsabilités du moniteur d'atelier. Acquérir les compétences nécessaires pour encadrer et accompagner les travailleurs. Adapter les activités de production aux capacités des personnes accompagnées. Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des travailleurs en atelier. Développer des outils pour organiser et optimiser le fonctionnement de l'atelie Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Fondamentaux et Encadrement des Activités Matin : Comprendre les Rôles et Responsabilités du Moniteur d'Atelier Les missions principales du moniteur d'atelier : encadrement, production et accompagnement. Positionnement professionnel : entre technique et relationnel. Les enjeux de l'insertion sociale et professionnelle en milieu protégé ou ordinaire. Études de cas : analyse des rôles dans différents contextes d'atelierAprès-midi : Encadrement et Adaptation des Activités Techniques pour encadrer et motiver les travailleurs. Adapter les tâches aux capacités et besoins des personnes accompagnées. Gestion des dynamiques de groupe et prévention des conflits. Atelier : mise en situation pour adapter une activité à un profil spécifique. Jour 2 : Organisation et Accompagnement Professionnel Matin : Organisation et Fonctionnement de l'Atelier Planification et gestion des activités de production. Respect des normes de sécurité et qualité. Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (éducateurs, thérapeutes, etc.). Atelier : élaboration d'un planning d'activités pour un atelierAprès-midi : Accompagnement vers l'Insertion Professionnelle Techniques pour favoriser l'autonomie et la progression des travailleurs. Identifier et valoriser les compétences des personnes accompagnées. Préparer les travailleurs à l'intégration en milieu ordinaire. Études de cas : parcours d'insertion réussis et le rôle du moniteur d'atelierFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici