Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement 'SKILLS', basé à Nice, recrute pour un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable de renom, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Ce poste est à pourvoir immédiatement et offre une rémunération comprise entre 30 000 et 33 000 euros brut annuel, selon le profil et l'expérience. Le contrat est de 35 heures par semaine avec la possibilité de bénéficier du vendredi après-midi libre. De plus, un jour de télétravail est possible après 6 mois d'ancienneté. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer un portefeuille de 80 dossiers clients, avec un volume de 500 bulletins de paie. - Traiter la paie de manière autonome et selon les spécificités de chaque client. - Assurer la saisie des éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires). - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, charges sociales). - Conseiller les clients sur toutes les problématiques liées à la paie et aux obligations sociales. - Gérer les éléments relatifs à la fin de contrat (solde de tout compte, certificats, etc.). - Assurer un suivi des évolutions législatives et réglementaires pour garantir la conformité des paies. Le cabinet recherche une personne autonome, rigoureuse et avec un excellent relationnel. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et bénéficierez d'un environnement de travail agréable. Vous utiliserez le logiciel SILAE pour la gestion des paies. Profil recherché: Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e), ayant une solide expérience en cabinet d'expertise comptable, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'une grande autonomie, de rigueur et d'une bonne capacité à travailler en équipe. Le profil recherché doit disposer des compétences suivantes : - Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise du logiciel SILAE pour la gestion des paies. - Connaissance approfondie des déclarations sociales et de la législation en vigueur. - Capacité à gérer un portefeuille clients varié de 80 dossiers et à traiter un volume de 500 bulletins de paie. - Sens du détail, rigueur et respect des délais. - Excellentes compétences relationnelles pour échanger avec les clients et les collaborateurs internes. - Autonomie et organisation dans la gestion des missions quotidiennes. - Connaissance des conventions collectives et des spécificités des différents régimes de cotisation. Un diplôme de niveau Bac+2 (type BTS, DUT) en gestion de la paie ou en comptabilité est requis. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de rejoindre une structure en pleine croissance. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et que vous répondez aux critères demandés, n'hésitez pas à postuler.