je suis Alexandre, consultant en recrutement spécialisé dans les métiers commerciaux B2B sur le territoire des Yvelines.Fort de mon expertise du tissu économique local, j'accompagne les entreprises du 78 dans la recherche de leurs futurs talents commerciaux. Ma connaissance approfondie du marché me permet de créer les rencontres qui font sens entre candidats ambitieux et entreprises en croissance.Aujourd'hui, je recrute pour l'un de mes clients, un acteur majeur de la distribution B2B, un(e) Technico-Commercial(e) H/F pour rejoindre leur équipe de Coignières.Notre client, acteur majeur avec 50 sites en France et à l'international, recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour développer le secteur des Yvelines. Une opportunité unique d'intégrer une entreprise solide alliant l'agilité d'une PME à la puissance d'un groupe établi depuis 40 ans.Vos missionsEn tant que Technico-Commercial(e), vous serez responsable de :Développement commercial :Gérer et développer un portefeuille clients existant sur le département 78Prospecter activement de nouveaux comptes (industrie, BTP, agroalimentaire)Identifier les opportunités business et maximiser le chiffre d'affairesExpertise technique :Conseiller une clientèle professionnelle sur une gamme de référencesApporter des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiquesAssurer le suivi technique des installationsGestion d'affaires :Piloter vos dossiers de A à Z : devis, négociation, closingCoordonner avec les équipes internes pour garantir la satisfaction clientConstruire des relations durables en devenant le partenaire de confianceProfil recherchéExpérience requise :3 à 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans l'industrie ou le BTPTrack record prouvé en développement commercialConnaissance du tissu économique des Yvelines (atout)Compétences clés :Excellent relationnel et capacité à créer la confianceFibre commerciale de chasseur combinée à une appétence techniqueAutonomie, organisation et rigueur dans le suivi d'affairesCapacité à travailler en équipe et esprit collaboratifPrérequis :Permis B indispensable (déplacements quotidiens sur le 78)Maîtrise des outils informatiques (CRM, Suite Office)Disponibilité immédiate ou court terme appréciéePACKAGE DE RÉMUNÉRATION COMPLETRémunération motivante :Salaire fixebrut/an selon profilCommissions déplafonnées : 8% sur la marge brute réaliséePrime garantie : 300500€/mois pendant les 4 à 6 premiers moisPotentiel réaliste première annéeli>Avantages concrets :Véhicule de fonction + carte carburant + péages pris en chargeÉquipement complet : smartphone et PC portable dernière générationFormation continue sur l'ensemble de la gamme produitsMutuelle d'entreprise et autres avantages sociauxPOURQUOI REJOINDRE CETTE ENTREPRISE ?Une entreprise qui investit dans ses talents :Stabilité d'un groupe reconnu depuis plus de 40 ansCulture d'entreprise favorisant l'autonomie et l'initiativeManagement de proximité et support technique permanentPerspectives d'évolution réelles au sein du groupeUn environnement stimulant :Équipe commerciale dynamique et solidaireProduits techniques à forte valeur ajoutéeClientèle diversifiée et exigeanteSecteur géographique à fort potentielInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois