Descriptif du poste: PRINCIPALES ACTIVITES - Manager d'une équipe de 5 juristes spécialistes dans la RGPD - Vous organisez et pilotez la gouvernance RGPD au sein du groupe - Vous informez, sensibilisez et diffusez une culture de la protection des données personnelles - Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'autorité de contrôle CNIL - Vous êtes également l'analyste, l'auditeur et le contrôleur dans le but de juger du degré de conformité de l'entreprise en matière de protection des données personnelles. - Vous assurez le respect du cadre légal et la bonne application des procédures, processus, méthodes ou consignes relatives à la protection des données personnelles et vous mettez en évidence les éventuelles non conformités - Vous conseillez les responsables des BU, ABU, entités et filiales dans leurs prises de décisions - Vous avez un rôle important de conseille et d'alerte si besoin auprès de responsable de traitement et des directions métiers. - Responsable de la documentation au titre de l'Accountability ; vous présentez un rapport annuel au responsable de traitements. - Vous déterminez la stratégie juridique des projets portés par les entités pour assurer la compliance des actions du Groupe. - Vous identifiez et qualifiez les risques pour sécuriser les entreprises du groupe. - Vous traitez les dossiers confidentiels et stratégiques, vous négociez avec des tiers (contrats, protocoles d'accords transactionnels), et vous rédigez les actes juridiques complexes (contrats, consultations juridiques). Vous pilotez le budget des intervenants externes - Vous priorisez les dossiers, vérifiez et validez les documents juridiques stratégiques et les analyses de projets majeurs. - Vous contribuez aux instances de décision de l'entreprise et vous réalisez des interventions dans des instances externes (associations professionnelles, autorités de régulation, .) Profil recherché: Profil Confirmé recherché; - Diplômé d'un Master 2 en droit avec une expertise en droit des affaires. - Expérience professionnelle sur des fonctions similaires de 10 ans minimum. - Management direct d'une équipe : piloter, animer, faire évoluer les collaborateurs - « Management » transversal des référents RGPD métier et filiales - Capacités d'analyse et rédactionnelles - Réactivité, capacité à travailler en équipe et à réagir en situation de crise, force de persuasion, sens du relationnel - Maîtrise de l'anglais impérative.