Descriptif du poste: En qualité de Directeur du Campus Santé, vous aurez la responsabilité de l'ensemble des formations sanitaires et sociales et assurerez leur pilotage stratégique, pédagogique et administratif. Stratégie et développement du Campus Santé : * Élaborer et mettre en œuvre le projet stratégique du Campus, en cohérence avec les évolutions du secteur et les politiques de santé publique. * Assurer le développement et le rayonnement du campus en lien avec les institutions et partenaires (ARS, Conseil Régional, établissements de santé.). * Conduire des projets d'innovation pédagogique (simulation en santé, numérique, partenariats académiques.). Pilotage pédagogique et administratif : * Superviser l'organisation et la mise en œuvre des programmes de formation des instituts de formation. * Veiller au respect des cadres réglementaires en vigueur et des exigences qualité des formations. * Coordonner et animer les équipes pédagogiques et administratives (recrutement, suivi, formation). * Assurer la gestion logistique du Campus Santé. Management et relations institutionnelles : * Encadrer et accompagner les directeurs adjoints et responsables pédagogiques et administratifs des différentes formations. * Représenter le Campus auprès des instances de tutelle, des établissements de soins partenaires et des organisations professionnelles. * Développer et entretenir un réseau de partenaires pour enrichir les parcours de formation et favoriser l'insertion professionnelle des diplômés. Profil recherché: H/F, titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5/7 (Master ou équivalent) en management des organisations de santé, pédagogie en santé ou direction d'établissement de formation. Expérience significative dans la gestion d'un établissement de formation. Excellente maîtrise des cadres réglementaires relatifs aux formations sanitaires et sociales. Compétences et qualités : * Vision stratégique et capacité à développer un projet pédagogique innovant. * Excellentes compétences en management, gestion de projet et coordination d'équipes et conduite du changement. * Capacité de reporting et d'analyse. * Capacité à travailler en partenariat avec des acteurs institutionnels et professionnels.